在公司一个人能讨厌到什么程度?

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小女子97年,广东一普通二本生,戏剧专业毕业后幸运地被一家影视公司录用。平时的工作就是写剧本。怀着期待、美好的状态进入了公司,但没想到这是对我人生的“第二次洗礼”

我的顶头上司,没错就是我的主编。一个中年油腻老头。我要好好吐槽他一顿。!可能这样说非常过分!事情是这样的:

刚进公司的时候,他对我也挺客气的,招呼我找到工位,安排工作,吃饭,下班。给我的第一印象是为人非常善良、一股爷爷的味道,直到我开始写剧本!每次我写的剧本他都会一口否定!叫我改这改那、修这修那。一开始对于他的否定我还是比较谦虚的,但第二天修改好的剧本他还是不满意,几经波折后剧本还是没通过。在会议上当众点名批评我!

我心想我虽然是应届生。没有经验,但我最起码的专业知识还是有的。我写的剧本得不到通过也好,但是最起码能让我知道问题出现在哪好吧?这明摆的就是软暴力嘛!气急败坏的我每次看到她在新员工面前摆谱、在老板面前点头哈腰时恨不得叫他马上去死!

但一次团建后彻底改变了我的看法!

那次团建我无意中听到了主编和老板的对话。

老板:“那个新来的应届生、平时剧本写的不好、态度还那么差。干脆劝退得了”

主编:“她一个新来应届生、没啥经验,况且一个人在外漂泊不容易,给她点时间,相信她能适应。”

此时此刻,稍微有点泪目。

我站在一个道德的制高点对一个人进行了以道德的名义,不切实际的标准攻击别人。这是不是道德绑架?

我把不足的自己包装成完美,当别人否定、做不到时我给予了攻击。这是不是讨厌?

我自己的不足,别人能够胜任,此时此刻“完美”的我又会攻击?这是不是嫉妒?

当我们讨厌一个人的时候不妨回过头看看自己是否真的完美还是假的完美!

此时此刻我感觉自己才是真正的“小人”。

我才是公司中最被讨厌的人!

感谢阅读!

最后要感谢帮我找回自己的团建公司——团剧

他们有着广东卫视前编剧,综艺界顶尖导演,专业道具师。面对各企业团建目的,人群分布会进行有针对性的策划,组织,执行。

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